Cap Emploi
Pourquoi et quand solliciter Cap Emploi ?
Il peut arriver de se retrouver en difficulté pour reprendre son poste, par exemple, pour se maintenir dans l’emploi face à un risque de santé au travail suite à un accident ou une maladie, à l’aggravation d’un handicap ou à l’évolution de votre environnement de travail. Comment réagir pour faciliter son retour dans l’emploi et dans l’entreprise? Le maintien dans l’emploi dépend avant tout du signalement précoce des difficultés que vous pouvez rencontrer dans la perspective de votre reprise de travail. Cap Emploi vous conseille, en matière de maintien dans l’emploi, y compris pendant l’arrêt de travail. Nous aidons également votre entreprise à identifier des solutions adaptées. A vos côtés, nous recherchons les possibilités d’adaptation du poste ou étudions les opportunités de reclassement dans l’entreprise, en tenant compte de vos aptitudes. Le service Cap emploi Maintien travaille en coordination étroite avec votre médecin du travail.
Comment intervient un chargé de Mission CAP EMPLOI dans le processus de maintien dans l’emploi ?
- Il intervient en plusieurs étapes :
1. Elaborer un Diagnostic de la situation concernant les besoins liés au maintien dans l’emploi
2. Rechercher, identifier, proposer des solutions « sur-mesure » avec les différents acteurs
3. Mettre en œuvre des préconisations quant à la compensation du handicap
4. Mobiliser les aides, mesures, ressources de droit commun ou spécifiques
5. Assurer un suivi des actions pour sécuriser le parcours professionnel