Le bilan de compétences

L'arrêt de travail lié au cancer est une occasion de prendre du recul par rapport à la vie professionnelle et de faire le point. Parfois, des personnes envisagent une reconversion professionnelle, pas seulement parce qu'elle ne peuvent pas reprendre leur ancien poste de travail mais parce que les changements induits par la maladie les amène à vouloir changer d'orientation professionnelle pour être plus en accord avec elles-mêmes.

De quoi s’agit-il ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle ou éventuellement d'un projet de formation.

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

Il permet :

• d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations 
• de définir son projet professionnel ou éventuellement un projet de formation ;
• d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment se déroule un bilan de compétences ?
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Quand peut-il être réalisé ?
Il peut être réalisé pendant un arrêt maladie dans certains cas ou après la reprise du travail.

Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences